据新加坡联合报消息，在截至今年3月的日本财政年里，共有34个在日本打工的亚洲外劳死去，当中包括16个到日本不足一年的工人。据了解，他们死于跟“过劳死”有关的心脏和脑部疾病，这些数据引发在日本的外劳普遍受到剥削的议论。
由于日本移民条例非常严格，当地雇主不容易招收海外工人，但一些厂家走法律漏洞，利用日本对外援助计划下的“技能训练项目”，从海外引进一批批廉价劳工。
负责支援外国人在日本学习技术的“日本国际训练合作机构”（JITCO）统计指出，在到今年3月底为止的12个月内，有34个外劳死去，创下这些年的最高纪录，他们大多是中国人。其中，近半数的人是脑疾或心脏病致死，有5人在工业意外中丧命，有1人是自杀。
自1992年“日本国际训练合作机构”展开相关调查以来，在受训名堂下到日本工作而死去的外劳有213人，当中死于脑疾或心脏病的有67人，约占总数的三分之一。
一个协助外来受训工人的日本律师团体的代表指宿昭一，6月23日到日本劳工部请愿，要求调查并采取因应对策。
指宿昭一指出，在这些到来受训和工作的外劳中，每月加班时间超过200小时的不在少数。因脑疾和心脏病死亡的人当中，很多人生病的根源其实是“过劳”。
他认为，2008年，受训外劳死亡事件突增，一个重要原因是在经济恶化的大背景下，许多报酬较高的日本雇员遭到解雇，导致受训外劳的工作负担加重。
6月22日，3名来自中国的受训工在记者会上指控雇用他们的日本企业剥削劳动力。
其中一名叫丁建辉的受训工说，他曾经被迫每个月加班120小时，工资却折合不到8000人民币（约1700新元）。他说不但所得工资低，聘用他的企业安排他的住处竟是一个集装箱。
另外一名名叫姜祥义的受训工则说，原先对方告诉他到日本是当木匠，实际上却从事对健康伤害极大的石棉清除工作。
日本政府是在1981年设立外国工人受训计划，目的是要帮助发展中国家培养技术型劳工。在这计划下，外国工人受雇于日本工厂，一方面工作，一方面学习，但薪水不多。
据统计，在2007年底，日本国内的受训外劳达17万7000个，他们大多来自中国、印尼和菲律宾。
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